干部檔案是記載干部基本信息、政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績等內(nèi)容的文件材料,是歷史、全面地考察干部的重要依據(jù)。作為干部身份象征的有形名片,干部人事檔案本應(yīng)該是真實(shí)的、客觀的,而如今在“位子”、“帽子”等利益的誘惑下,一些惟利是圖的“蒼蠅干部”冒著被拍死的巨大風(fēng)險(xiǎn),挖墻腳、鉆空子,大肆給自己的個(gè)人檔案“整容”造假,在一些機(jī)關(guān)單位檔案造假甚至成為“公開的秘密”。檔案造假嚴(yán)重影響干部任用選拔的優(yōu)劣。造假干部當(dāng)?shù)溃四藝抑畾懀傩盏牟恍摇R虼耍仨毝啻氩⑴e,規(guī)范干部檔案管理。
筆者認(rèn)為,根除干部檔案“洗白”,治理造假現(xiàn)象,當(dāng)出重拳、下狠心,“標(biāo)本兼治”是關(guān)鍵。標(biāo)本兼治,指的是查處問題和防止問題兩方面工作同時(shí)進(jìn)行,既要解決問題的表象,又要從根本上杜絕問題的發(fā)生。干部檔案造假案件屢次曝光,不僅破壞政府的公信力,而且嚴(yán)重影響黨群關(guān)系、干群關(guān)系。究其原因:一方面,當(dāng)前選拔任用干部的唯年齡、唯學(xué)歷、唯身份、唯資歷讓不夠資格者打起個(gè)人檔案的“歪主意”,再加上,干部人事檔案管理懲處缺失、監(jiān)管失責(zé),讓“鉆空”的人更是“有恃無恐”,這些即問題表象。另一方面,黨員干部黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)薄弱,沒有“橫眉冷對(duì)千夫指,俯首甘為孺子牛”的公仆精神,也沒有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的寬廣胸懷,因此才會(huì)在“占位子”、“爭帽子”的不歸路上越走越遠(yuǎn)。
治理檔案造假亂象,“治標(biāo)”和“治本”是“左膀”和“右臂”的完美結(jié)合。一方面,各級(jí)組織部門要勇挑重?fù)?dān),對(duì)現(xiàn)有的干部檔案進(jìn)行認(rèn)真核查、嚴(yán)格規(guī)范、堅(jiān)決糾正,認(rèn)真審核每一份歸檔材料,將“假材料”拒之門外。同時(shí),加大對(duì)弄虛作假者的懲處力度,讓其不敢造假、無法造假。還應(yīng)建立健全相關(guān)的法律法規(guī),責(zé)任到人,加大問責(zé)力度,另外,充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用,進(jìn)一步促進(jìn)干部信息的公開化。另一方面,加大對(duì)黨員干部的教育培養(yǎng)力度,增強(qiáng)廣大黨員干部的黨性意識(shí)和責(zé)任意識(shí),堅(jiān)持干部選拔任用“高標(biāo)準(zhǔn)、重培養(yǎng)、嚴(yán)選拔”的六字方針,為黨和人民選拔德才兼?zhèn)洹⒁簧碚龤獾膬?yōu)秀干部,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大的復(fù)興夢和強(qiáng)國夢儲(chǔ)備力量,厚積而薄發(fā)。
作者:袁媛媛 單位:河北省滄州市南皮縣委組織部 來源:昆侖策網(wǎng)【作者來稿】(圖片來源網(wǎng)絡(luò) 侵刪)
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